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为树立和保持公司良好的社会形象,充分体现团队精神,实现规范化管理,特制定本办法。
一、着工装体现的是员工本人仪容、仪表,反映个人的素养,同时还体现公司的形象,传递着优秀的服务理念和浓厚的企业文化内涵。为此,我公司员工应按本办法的要求着工装。
二、本规定适用于公司所有员工。
三、着装管理:
1、上班期间,必须着统一工装,佩戴工牌。
2、外出参加活动、会议、学习培训、洽谈业务时须着工装出席。
3、着装必须得体、大方,不得穿破损或不整洁的工装上岗。
4、着装时必须扣好衣扣,不得披衣、敞怀、衣着不整。
5、工牌统一佩戴在左胸前合适位置。
6、员工不得擅自转借工装。
7、女同志怀孕期间,可以不着工装。
8、员工对配发的工装有保管、修补的责任,经常换洗,不得出现掉扣、错扣、脱线等现象。行政人事部负责日常着装的监督检查,对不按规定着装的人员,进行以下处罚:上岗不着工装,第一次罚款20元,第二次罚款50元,第三次加倍处罚。其他不按规定着装行为,比照上述处罚规定进行处罚。
9、工装及工牌如有丢失或损坏的,需照价赔偿,并到行政人事部补办。
10、员工因个人原因离职的,按服装价值全额从其工资中扣除,工装归个人所有。入职一年内(含试用期)员工被公司解雇的,公司从其工资中扣除80%的服装折旧,工装归个人所有。
11、工装价格为156元/套,工牌价格为3.5元/个。
12、本管理办法适用于公司和学校全体员工。自工装配备到位起实施,希望各位员工积极配合,自觉履行。
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2019年6月28日